Choisir l’alternance

Vous souhaitez poursuivre une formation tout en ayant un pied dans l’entreprise ? L’alternance est peut-être faite pour vous.

Ce type de contrat offre un double avantage puisque votre formation est financée par l’entreprise et vous percevez une rémunération.

Deux types de formations en alternance existent. Quel contrat vous correspond le mieux : le contrat d’apprentissage ou le contrat professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage

Pendant le temps d’apprentissage, vous alternez des périodes de formation en centre de formation d’apprentis (CFA) et en entreprise avec laquelle vous avez signé votre contrat.

Cette formation se déroule sur une période d’un à trois ans selon le diplôme préparé. Pour en bénéficier, vous devez avoir entre 15 et 25 ans et être accompagné par un conseiller de la Mission Locale.

 

Pour avoir plus d’informations sur ce contrat de formation, vous pouvez vous rendre sur le site du Ministère de l’Éducation Nationale. L’Apprenti, portail de l’apprentissage en France et Apprentissage en Alsace vous aideront à trouver un centre de formation d’apprentis ou une entreprise en Alsace.

Le contrat de professionnalisation

Ce contrat facilite l’insertion professionnelle par l’acquisition d’un diplôme. La formation théorique est dispensée par un organisme de formation ou par votre entreprise, si elle est dotée d’un service de formation. Les périodes de cours en centre de formation représentent de 15 à 20 % de la durée complète du Contrat à Durée Déterminée (150 heures minimum).

Vous pouvez choisir ce contrat si vous avez entre 16 et 25 ans ou à partir de 26 ans en tant que demandeurs d’emplois.

Pour plus d’informations sur le contrat de professionnalisation, vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi.

Le site du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social vous permettra d’obtenir plus de détails sur ces deux contrats.

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